集團召開2019年度意識形態工作專題會議

時間:2019-12-30 作者:張祝彬 來源:集團黨群部

12月20日,集團召開黨委擴大會議,專題研究2019年度意識形態工作,并就明年意識形態工作進行部署。

  集團黨委書記、董事長張志華主持會議并就進一步做好2020年意識形態工作提出五點要求。一是提高政治站位,用習近平總書記關于意識形態工作的一系列的重要講話、重要論述來武裝頭腦。各級各單位要把意識形態工作作為企業的生命線,引導黨員干部員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩維護”,始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

  二是牢牢把握黨對意識形態工作的領導權。各級黨組織要切實負起政治責任和領導責任,加強陣地建設和管理;黨組織書記要認真履行第一責任人責任,旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線,做到帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把導向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向;分管領導履行直接責任人責任,協助書記抓好意識形態的統籌協調指導工作;其他班子成員履行“一崗雙責”責任,抓好分管范圍的意識形態工作,各司其責,共同履責,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

  三是認真落實集團黨委《意識形態工作責任制實施辦法》和《意識形態工作考核督查實施辦法》。各出版單位要嚴格執行“三審三校”制度,確保出版導向不偏;要每年至少兩次專題研究意識形態工作,研判面臨的形勢、查找存在的問題和可能存在的隱患,研究制定有效措施,把好關、定好向、守好陣地。要管好門戶網站和“兩微一端”,強化責任落實。

  四是切實加強對青年員工的教育。要持續加大意識形態教育培訓力度,通過豐富培訓內容,創新培訓形式,進一步增強青年員工對意識形態領域斗爭的復雜性、尖銳性、嚴峻性的認識,增強做好新時期意識形態工作的本領。

  五是抓好年度意識形態工作的檢查督導和考核。要把意識形態責任制的落實情況和年度考核緊密結合起來,做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結。意識形態工作和經營管理工作要同研究、同部署、同落實、同檢查。要繼續堅持“三個納入”。2020年巡察要繼續把意識形態責任制的落實情況納入巡察工作的重要內容,黨委聽取相關工作匯報時,意識形態工作落實情況要作為一個專題進行匯報。

集團黨群工作部負責人匯報了2019年集團意識形態工作開展情況,并對意識形態領域值得關注的新動向新趨勢新變化新問題進行了梳理。集團和股份公司黨委委員、相關部室主要負責人,股份公司各出版單位社長、總編輯參加會議。

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